为加强与集团高层的交流互动，提高中层管理者的职业素养与管理技能，适应集团发展的需要，根据集团培训中心2012年计划，8月15日至18日，为期4天的参皇集团2012年总领跑计划之智领跑培训班在集团总部培训中心隆重举行。来自集团总部和各分子公司各线路的中层干部、骨干员工代表近四十人参加了此次培训。

    着眼基础工作和基本技能要求　着力管理方法和管理理念提升

    此次培训会得到了集团领导的高度重视，集团张聪总裁和杨福剑总裁助理精心准备，为学员做了两天培训，培训内容涉及《干部队伍建设》、《做一名真正的职业管理干部》、《管理者的角色定位及认知》、《参皇集团10个1管理体系》、《实用礼仪》五个主题。张聪总裁还专门抽出时间与参训干部进行了面对面的沟通和答疑，集团公司顾问肖德健为学员做了《雄关不言愁　托起新参皇》的精彩演讲。

    素质拓展重在培养团队精神　比赛活动旨在锤炼学员能力

    本次培训，还安排了素质拓展、队列训练、气排球比赛、演讲比赛和晚会等丰富多彩的活动。通过这些活动，磨砺和培养了学员的团队合作精神，锤炼了学员应对紧张学习生活的能力及语言表达能力，同时给员工一个展示自我的平台，让学员在培训中发现存在的不足，找到自身的优、劣势。

    培训班亮点纷呈　各位学员表现优异

    根据本次培训班学员的表现，经过各组推荐、集团培训中心审核，共评选出黄杰玲等7名优秀学员及1个优秀团队。同时，根据各学员的表现，本次培训会还评选出了最佳发言奖、学习标兵奖、奋发奖和突出表现奖等4个奖项。

    会议认为管理是一门艺术，需要大家用心去学习和领会，并在实践中不断丰富和完善；会议要求集团总部有关部门和各分子公司要组织开展读书活动或管理比赛，通过个人进步促进公司进步，通过公司发展带动个人发展。